Wat betekent de WAB voor de mkb-ondernemer?

De Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) is een feit. Het wetsvoorstel is goedgekeurd door de Tweede Kamer en op 28 mei heeft ook de Eerste Kamer ingestemd.

Elke organisatie met personeel krijgt er vanaf 1 januari 2020 mee te maken.

In deze whitepaper lees je 7 veranderingen waarmee je als MKB-ondernemer rekening moet houden:

  1. Oproepkrachten
  2. Payrolling
  3. Ketenregeling
  4. Ontslaggrondslag
  5. Loonkosten
  6. Transitievergoeding
  7. Wijziging premie differentiatie

Cover-Whitepaper-WAB-OAMKB